1.贯彻落实党的路线、方针、政策，落实集团党委相关安排部署，加强思想政治工作，强化意识形态建设，确保集团全体职工在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.负责集团党建相关制度的拟定、落实，以及党建活动的组织开展；
3.指导集团全资及控股子公司的党组织设置、换届选举等工作，检查、督促和考核基层党组织党建工作；
4.负责集团党委理论学习中心组学习计划拟定、学习素材收集和学习台账建立；
5.指导督促基层党组织落实民主生活会、“三会一课”和主题党日等制度；
6.负责集团党员发展、党组织关系管理、党务知识培训、理论学习和党员日常教育管理等工作；
7.负责集团党费收缴、使用和管理，做好党员统计、党内年报等事项；
8.负责集团企业文化建设工作。

1.根据集团经营发展战略，研究相关政策，制定人力资源规划，为集团人力资源管理提供参考；
2.制订集团职工培训计划并组织落实；
3.建立、完善集团薪资管理体系，落实集团绩效考核、工资总额管理等工作；
4.完善集团相关人事规章制度，推进“三项制度”改革；
5.按照干部管理权限，负责组织开展集团中层管理人员提拔、任用及年度考核工作；
6.负责办理集团员工招聘、录用、离职、退休手续；负责退休干部管理，缴纳职工各项社会保险，统计相关人事劳资报表。

1.负责集团工会日常管理工作，拟定工会文件、报告、方案等相关材料；
2.指导集团全资及控股子公司工会的建立、换届选举和日常管理工作；
3.负责组织开展各种劳动竞赛、技能比赛、典型选树、教育培训等活动；
4.负责职工福利工作，指导、监督基层工会福利发放。